«Как заинтересовать реферала работать» +3

Тут уж зависит какой он человек...

Бонусы, бонусы и ..... бонусы. Только через вознаграждение.

Бонусы, конкурсы, рефбеки

а если все равно не хочет работать, даже за бонусы, в друг ленивый))

У меня рефбэк 70%. Но это не помогает)

А может на других буксах их приглашать ? (Сделать взнос и задание)

Неизвестный мыслитель написал(а):

Поддерживаю! Самый разумный ответ 

Я думаю заставить не получится и даже бонусы бонусные задание не помогут если у реферала нет желания работать на этом сайте и он просто тут проездом то он и не будет работать, если реферал работает и деньги переводит на рекламу или делает свою рекламную компанию то больше вероятности что он будет на этом проекте намного дольше

Неизвестный мыслитель написал(а):

ипоэтому ни одного реферала у тебя))

Я своих рефералов мотивирую по-полной. И максимальный реф-бэк им сразу с нулевого статуса даю. И все 10 видов бонусов плачу. И все 4 вида конкурсов регулярно провожу. И задания, в том числе многоразовые, завёл. И на все вопросы стараюсь быстро и максимально полно отвечать. И если что-то им не нравится, то отпускаю из команды по первой просьбе.
Но даже этого всего не хватает, чтобы удержать всех рефералов. Почему? Потому, что если человек сюда пришёл только зарабатывать, то он разочаруется и уйдёт. Заработать здесь 1000 в день намного сложнее, чем на заводе или ещё где. Желательно сюда привлекать опытных и понимающих людей. Например тех, кто хочет раскрутить свой сайт, канал или группу в соцсети. Такие уже многое знают и будут работать. И кликать по рекламкам, посещая чужие сайты, и создавать свои задания для раскрутки того, чего им надо. Вот с такими и нужно работать.
Самый хороший реферал - обученный, знающий и понимающий!
Всем успехов!