но как правило работают не долго, как их мативировать к работе?
Реф.бек у Вас не плоxой, но бонусов нет, конкурсы нужны.
Надо приветственное письмо xорошее сделать, ну и с каждым бонусом письмо автоматом отправлять и т.д.
Я списками проверенных заданий делюсь, это сильно помогает.
Кто хочет работать, тот работает. Никакая мотивация не заставит делать человека то, что он не хочет. Можно конечно раздавать какие нибудь хорошие бонусы за активность, но опять же это будет себе в убыток.